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《工资支付暂行条例》起施行

时间:2018-10-07 09:10作者:admin打印字号:

根据《工资支付暂行条例》,用人单位在节假日内不缴纳的,应当在最后一个工作日缴纳工资。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付,如有假日或休息日,应在最近的工作日内提前支付,每月工资至少一次,每周、每日、小时工资每周、每日、每小时支付一次。

《工资支付暂行条例》起施行

新税法从2019年1月1日起施行,新起征点和税率从2018年10月1日起施行。根据新税法,从2018年10月1日至2018年12月31日纳税人工资所得按人每月换算。个人所得税税率表(适用于综合所得税),从月收入中扣除5000元后,按法律规定扣除特殊扣除和其他扣除后的余额,计算纳税额,不再扣除附加扣除。

企业通常下个月支付同月的工资,即十月份的工资要到十一月才能支付,此时可以根据新的起点5000元计算;十月份的九月份的工资是根据旧的起点3500元计算的。是这样吗

四川税务局个人所得税负责人指出,工资无论在哪个月支付,只要10月1日以后发放,就可以申请5000元起点,与上个月的工资无关。

今年的中秋节加上国庆节,两个假期合计加班10天,如果都放弃休息选择工作,可以得到相当于24天的日薪。

根据规定,中秋节在9月24日和10月1日、2日、3日是法定节假日,应当按照不少于工人日工资或小时工资的300%支付加班工资;9月22日、23日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位可以选择根据工人每日或每小时工资的不少于200%的工资,给予补休,支付加班费。

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